Marco Legal Nómina — Colombia (CST)
- • Salud: Empleado 4% (Art. 204 Ley 100/93) + Empleador 8.5% (Art. 202, Ley 100/93, Ley 1607/2013 exoneración <10 SMMLV).
- • Pensión: Empleado 4% + Empleador 12% (Art. 1 Ley 100/93).
- • Cesantías: 12% anual → 1 mensual (Art. 64 CST). Intereses: 12% anual (Art. 99 CST).
- • Prima de Servicios: 15 días por semestre, equivale a 8.33% mensual (Art. 306 CST).
- • Vacaciones: 15 días por año, equivale a 4.17% mensual (Art. 186 CST).
- • ARL: Riesgo laboral 0.522% a 6.96% según clase (Ley 1562/2012).
- • Parafiscales: SENA 2% + ICBF 3% + Caja 4% (exonerados si salario <10 SMMLV — Ley 1607/2013).
Directorio de Empleados
| Nombre | CC | Contrato | Inicio | Salario | Estado | Acciones |
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Histórico de Nóminas
| Periodo | Fecha Corte | Bruto | Deducciones | Neto a Pagar | Estado | Acciones |
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